【職場復帰】育児休暇明けの失敗談

こんばんは、みやちかです。

今回は私が育児休暇明けに職場復帰した際の失敗談です…💧

職場復帰する際は、職場の人間とよく話をするようにと昔から言われています。私も話をしたつもりだったんですが…上手く話を煮詰めてなくて損をした話。

 

内容は

本来、子供の誕生日前日まで休暇が取れたのに前倒しして復帰してしまった事と、役職を降りて一般社員として復帰した事。

 

f:id:f-c-monkey-3939-k-1-sp-d-0617:20190605222808p:plain

 

まずは、あらすじ

 

私が勤める会社は本社があるのですが、私の勤め先はその支店。産休に入る時から勤め先の長(店長)を介して、経理部へ給付金など『産前産後』また『育児休暇』の手続きをしてもらい、そして経理部から総務・人事部へ連絡をしてもらっていました。

ここまでは問題なく終了。

 

職場にも復帰した時に困らない様、ちょくちょく顔を出したりして情報収集をしていました。(その間、子供は旦那が子守りしてました。)

 

その時、店長から「職場へはいつ復帰出来るの?」と毎回聞かれ「保育園が決まれば復帰出来ます。」と答えてました。

 

そして、いよいよ春先になり『保育園への入所』が決まり、職場復帰の話を煮詰める時期が来ました。

 

私は役職が付いていた事もあり、人事部の部長とまずはお話。

「育休後は元の役職で戻るのか」

まずはこれを決めないと話にならない。

私は元の役職のポジションで長らく働いていたので、役職を降りたくない。

けれど、我が支店は2交代制。元の役職で働くなら2交代で勤務するように言われました。

子供を見ながら夜も働くなんて無理。

けど、役職を降りたくない。部下が上司になり、仕事内容も全然変わる。

いろいろ話が飛び交い、給与が下がっても良いなら前の役職でも良しと言う事になりました。

 

またここで問題。

 

同僚に言われたのが

「給与下がっても仕事量は一緒」

「子供、熱出たら代わりはどうするの?」

「みやちかさんは責任感強いから、時間内に仕事終わらなかったら残して帰れないでしょ」

などなど。

悪気があるんじゃなく、心配してくれてるのは分かる。そうだ迷惑が掛かる。

悶々と数日考えて役職を降りる事を決めた。

 

そして別の日。

復帰日を決めるために、再度会社へ。

店長の希望は4月から。

けれど我が子は9月生まれ。

まだ6ヶ月で、母乳メインの混合育児。

私もしんどいし、病気にも掛かりやすいので「復帰は6月から」と希望。店長も承認し6月から職場復帰に決定。

 

そして6月職場復帰しました。

 

そしてまたまた問題。

人事部長から名指しで電話が入りました。

「なんで育休中に復帰してるの?」

 

えええっ?!

お話ししましたよ???

 

店長から本社に連絡してもらってましたから、何があったのか…そこから話が人事部長への連絡が遅くれたらしい。

 

保育園入所しても育休中は休めたと…

 

早く言ってよ…

マジで凹み泣きました。

 

職務も役職から一般職へ降りて

育児に仕事に体力も奪われ

心身ともに疲れ果てて、会社の倉庫で泣きました。

 

けど泣いてても仕方がないので、とにかく毎日、育児と仕事とこなして今に至ります。

 

 

まとめ

失敗ポイント①

「担当の人間と最後まで話をしなかった」

直属の上司に相談しながら、最後まで担当の人と直接話をしたほうが良い。行き違いがあると大変。

 

失敗ポイント②

「冷静さが掛ける」

今思えば、職場復帰を4月から6月に伸ばせたんだから、まるまる育休取れたよね?って思えるけど、産後は冷静さが掛ける事があるので、重要な内容はメモにして、落ち着いて話をしよう。

 

失敗ポイント③

「復帰のビジョンを明確に」

私は役職を手放さないと決めていたのに、それに対する心構えが出来てなかったです。

病児保育とかも手続きしていましたが、いざ同僚に言われて心が揺らいでしまい後悔しました。

 

私の失敗談なので、それぞれの状況に当てはまるか分かりません。けど、少しでも参考にして頂いて、明るく職場復帰し、仕事を楽しんでもらえたらと思います。

育休休暇明けが一番大変だったけど、今は子育てしながら仕事を楽しめていますし、役職も1つ下まで戻りました。

明けない夜は無い!

職場復帰のお母さん、応援してます!


共働きランキング

いいな!と思ったらフォローをどうぞ!